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首届“平安河南”十大年度人物候选人之贾洪亮

2012-11-20 09:48:13 www.henansc.com 来源: 已有人浏览 有0人发表了看法
[导读]  贾洪亮,男,1966年10月出生,中共党员,大学学历,一级警督警衔,副处级侦察员,现任宁陵县公安局党委书记、局长。多年以来,贾洪亮同志长期担任基层领导职务,先后任商丘市公安局国保支队支队长,夏邑县公......

  贾洪亮,男,1966年10月出生,中共党员,大学学历,一级警督警衔,副处级侦察员,现任宁陵县公安局党委书记、局长。多年以来,贾洪亮同志长期担任基层领导职务,先后任商丘市公安局国保支队支队长,夏邑县公安局党委书记、局长。2009年调任宁陵县公安局任党委书记、局长以来,坚持加强自身学习,对党对人民赤胆忠心;他坚持抓班子带队伍,立足岗位,真抓实干,推动了公安工作的深入开展。在他的带领下,宁陵县公安局荣获2项国家级荣誉,12项省级荣誉,多项市级荣誉。2011年被河南省公安厅荣记集体二等功。在2009、2010连续两年荣获全省优秀公安局的基础上,2011年荣获全国优秀公安局。在全省人民群众安全感和满意度测评中,宁陵县在连续四年进入全省前十、全市第一名的基础上,2011年位列全省第二、全市第一。他本人也因工作成绩突出,先后荣记个人二等功三次,个人三等功四次;2010年、2011年连续两年被商丘市委、市政府评为全市平安建设先进个人。2012年5月18日,贾洪亮同志作为河南省荣获“全国优秀公安局”称号的四个县级公安局唯一代表出席了第九次“全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会”,先后受到胡锦涛、温家宝、习近平、周永康等党和国家领导人及河南省长郭庚茂、商丘市长余学友等各级主要领导的亲切接见。

  一、长期坚持,加强学习,丰富提升了自身的思想理论水平和领导指挥能力。

  加强理论学习,不断提升自己,保持政治上的先进和理论上的清醒,是贾洪亮一以贯之长期坚持的工作方法。在近年来公安机关连续开展的“保持共产党员先进性教育”、“大走访爱民实践教育活动”、弘扬“河南公安精神”等教育实践活动中,他带头学习,刻苦钻研,阅读了近百篇党和国家领导人的讲话、报告及理论文章,撰写了大量的心得体会。由于他长期坚持学习,不断丰富自己,多年来他总能以正确的理论和先进的思想团结班子,带领队伍,推动公安工作和公安队伍建设不断地向前发展,取得了一个又一个的优异成绩。

  二、加强教育,规范管理,成功打造了一支政治合格、素质优良的公安队伍。

  近年来,贾洪亮局长坚持团结带领宁陵县公安局党委一班人从队伍建设入手,加强教育,规范管理,狠抓了班子建设,提升了队伍素质,将宁陵300余名公安民警打造成了一支政治合格、素质优良的公安队伍。2009年上任之初,他就提出了 “正人先正己”、“向我看,跟我走”的口号,提出了“治警先治长,严警先严官”的基本要求。在他的带领下,局党委首先健全了集体学习、重大决策、廉洁自律、一岗双责等政治生活制度,带动基层领导班子在秉公执法,勤政廉政等方面,规范了管理,发挥了作用,提高了对广大基层民警的号召力和凝聚力。按照“政治建警,规范优先”的原则,健全了《政治业务学习制度》、《民警谈心家访制度》等一系列制度。在抓好制度建设的同时,他还积极组织带领全体民警开展了“弘扬河南公安精神,争做优秀民警”活动、“理想、宗旨、奉献”教育活动,加强民警思想教育,提升了广大民警职业道德水平。为适应时代进步和工作要求,他带领有关部门通过深入分析,调查研究,建立和完善了宁陵县公安局“大练兵”工作机制,保障了民警训练人员、内容、时间、经费四落实,按照“一警多能、综合执法”的要求,完成了“基层民警和一线民警每年集中训练不少于15天、参训率不低于95%”的培训目标,开展了全县公安机关综合执法岗位技能比武竞赛活动,明显提升了广大民警的政治业务素质。

  三、打防并举,维护稳定,切实实现了“党委政府满意、人民群众满意、上级公安机关满意和公安民警满意”的工作目标。

  贾洪亮同志到宁陵县公安局任职以来,结合宁陵实际,创新管理,完善措施,打防并举,多管齐下,实现了“党委政府满意、人民群众满意、上级公安机关满意和公安民警满意”的工作目标。他坚持带领广大民警紧紧围绕热点、难点、敏感问题,不断加强情报信息和隐蔽战线斗争,牢牢掌握了稳控社会大局的主动权,确保了宁陵连续五年实现涉法涉诉赴京、赴省零上访、零滋事、零聚集的“三零”工作目标。他带领全体民警以“中原卫士杯”打防刑事犯罪活动为载体,采取超常措施,组织开展了一系列严打刑事犯罪战役行动。全局打黑除恶、追捕逃犯、省厅督破案件侦破率、督捕逃犯抓获率连续四年在全市处于领先位次,现行命案侦破率连续七年保持发一破一。在“平安宁陵”建设工作中,健全了城区和农村治安防控网络。以“一村一警”为主力,组建了16支专职治安巡逻队,开展了拉网式治安巡逻,提高了人民群众的安全感和满意度。在城区和进出宁陵国道、省道、县道安装视频监控探头116个,农村技防覆盖率达到了95%以上。

  四、创新管理,打牢基础,切实提升了公安机关服务发展,服务人民的能力和水平。

  在公安“三基”工程建设中,贾洪亮团结带领党委一班人,以“三基”工程建设为契机,加强组织领导,多方位争取支持,集中突破硬件,积极跟进软件,实现了公安“三基”工程建设的整体突破。为确保执法公正,保障人民利益,贾洪亮带领有关部门在全县公安机关深入开展了“规范执法行为,确保司法公正”等执法教育活动,制定完善了执法质量周考评、月通报制度,执法责任制和执法过错责任追究制,建立了民警执法档案,提高了各办案单位和广大民警抓好执法质量的积极性和自觉性。在省、市公安机关执法质量考评中,宁陵县公安局每年均位于前列。贾洪亮同志情系人民,关注民生,带领全体民警积极构建和谐警民关系,他以警务机制改革为契机,结合“大走访”爱民实践活动,积极探索了公安行政管理的新路子,在治安管理、户政办理、消防管理、交通管理等方面创新了管理模式,出台了一系列便民服务措施,设立“社区警务直通车”、“流动警务室”,受到了人民群众的高度赞誉。近年来,全县没有发生影响恶劣的重特大治安、交通、火灾事故,全县公安机关服务发展、服务人民的能力和水平持续提升。

  五、争先创优,整体推进,确保了宁陵公安工作的再创辉煌,再上台阶。

  狠抓绩效考评,促进工作开展是近年来贾洪亮同志总结出的一条成功经验。他领导有关人员首先制定了“破解难点、争创亮点,确保全县公安工作创辉煌,上台阶”的工作目标,要求各责任单位调研开路,完善措施,狠抓落实,努力推动整体公安工作上台阶、上水平。他带领县局考评办人员对全县公安机关各部门全年的目标任务进行量化细化,制定了《宁陵县公安局目标任务和绩效考评细则分解表》,将目标任务层层分解,责任到人,将考评细则固定分值,明确公布。同时还制定了《绩效考评办法及奖惩细则》,建立了周检查和月通报制度。他经常深入基层,调查研究,指导各警种细化内务管理,加强日常检查,在提高服务质量,改善民警形象上狠下功夫,有力地提升了人民群众对公安民警的满意度。除定期检查外,他还经常进行不定期突查,发现问题,当场指出,限时整改。他践行“凭党性干工作,凭政绩用干部”的用人机制,把考核结果与干部使用、立功受奖紧密结合,兑现奖惩,公平公正,有力地激发了广大民警的工作热情。近年来,全局记功嘉奖人员156人(次),提拔任用正科级民警9人,副科级民警33人。正是由于贾洪亮局长的呕心沥血,亲历亲为,2009年、2010年和2011年连续三年,宁陵县公安局在全市公安机关绩效考评中均取得了优异成绩,并成功取得了“全国优秀公安局”这一宁陵公安史上的最高荣誉。

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